三、万老师我，想三对同学们说

我的第三篇帖子《万老师我，想三对同学们说》是这样的：

又是一个新的学期开启，同学们在本学年平静期（第一学期）和春节一家团聚后，整理心情，重新回归2 万多百川之水汇集的校园，而那里，校园又将箐箐。在我的《万老师我，想对同学们说》和《万老师我，想再对同学们说》前两篇帖子发上安徽工业大学吧论坛后，感谢同学们的都有300 多跟帖。因为作为宏观的师生，微观的朋友，在帖吧里进行交流，应该能做的很多，只不过不为常态。倾听同学们的声音，尤其是心声，却一定是我既为朋友、又为老师的真诚。

这次想再跟同学们聊聊这样一个话题，以引起同学们思考，做好面对不远的将来。中央电视台2 月11 日和2 月18 日（二个周六）两天，在2 套的晚间节目《新闻调查》栏目中，制作了《毕业了》（上下）这两期节目。选取的节目对象，恰恰是即将毕业寻找工作的大学毕业生的全过程实景。只不过主人公们的背景大多是南京大学文科和商科的本科、硕士研究生。三个主人公，二男一女，分别是江西、安徽、贵州的学生。而他们一系列的求职经历，一定能给大家思考和启示。为此，万老师想对同学们说的是，希望引发同学们的思考和准备，同样的每个年轻的大学学子、毕业生，你们能做的、该做的，还应该有更多。在说我个人的建议和想法之前，我想提一个问题，一是为了检验你的思考度、成熟度，因为我们都已成年；二是提出问题引发你们的事前思考、调整和准备。你必定已是我们学校中的一员，先不说你为什么、怎么选择了安徽工业大学？但当今天你身在安徽工业大学的校园的某个地方，那我就要问你，你既然已是安工大的一员，那么安徽工业大学究竟有多少本科生、研究生？有多少个专业设置？有多少特色专业？有多少一二级博士、硕士点？甚至你在哪儿能买到什么，能配把钥匙，等等。

这些不管怎样，对你来说一定是你必须面对的。其实，每个人的成长，都伴随着心智的成熟。在2～4 个面试官（一般是人事主管，有各种背景沉淀的具体的长者、老总之类的企业选拔者）的炯炯注视之下，用10～20 分钟的即兴对话或小组讨论等形式考察每个人，这其实何尝不考验一种人生学习、积累和沉淀之后的即时喷发。而招聘企业的最终选择，也许不是你所能够预料，因为你除了自我发挥，决定权并不在你的手中。在节目中，两个突出的问题，那个安徽的学生求职的单位是一个很不错的中学，而同样参加面试竞争的各校、各类毕业生着实不少，面试的题目是试讲《马克思主义的诞生》。而主人公不知道是紧张还是忽略，试讲黑板上居然写成了《马克思的诞生》，整个试讲过程中的语言表达流畅度、仪态的沉稳度、节奏的契合度、重难点把握度等都不理想，结果可想而知。

而江苏的那名女生，选择了上海的六个面试单位。六次往返南京和上海，有面试失利后的思考和提高，从案例小组讨论中表现的个性较弱的缺憾、面试官觉得可惜中的放弃，到回校等通知的煎熬、知道结果后的小失望，却又要面对下一个企业的面试。而最后一个企业是携程网上海总公司，确实前几次的失利使她变得更乐于思考。及时调整了自己的应聘方法和技巧，最终获得了这个满意的职位，也有了去大上海工作的兴奋和忐忑。然而，万老师想对你说的却是，你对自己选择的企业了解吗？你应聘某个职位，你有对这个职位要干什么、有什么要求了解吗？其中这个女生的故事中有一个细节，当携程网的前台接待，领着这些应聘者下楼的时候，女主人公问了前台接待一个问题，而她却告诉我们的女主人公，脚下的这一整栋大楼， 甚至旁边的一整栋大楼，都是携程网的总部。由此，可以看出不只是女主人公，而是我们这一代人的通弊。信息社会的今天，你想获得超越别人的机会，除了你所谓的硬实力，更多的是一种观察事物、思考对策和切实执行的整体过程中你必须拥有和表现的软实力。而它绝对不是通读几本教材那样简单，而是需要时时刻刻去有机会实践和磨砺。有的同学看到这儿，肯定会说，老师，我没有这样的学习和实践机会啊？但我要告诉你的却是，修行在个人，觉悟始人生。只不过需要你的主动，而不是天上掉馅饼。当然你也许又会说，经过中国的小初高，大多数人不都这样吗？那我要告诉你，正是因为大部分人都这样，而你如果率先走出了别人（同龄人）还没想走、没会走的路，岂不是你的造化吗？失败是成功之母，因为没有历练，根本就不会有成功和失败的感受，也不会有吴侬软语下的自我哀叹，更不会开启成功的方向。当然， 你的思考和总结，必定使你成熟。因为你的学识，因为你的思考，因为你的调整，因为你的感悟，更因为你的积累。

上面这个女生的故事，还带来一种对策。那就是除了事先了解你的对象的宏观信息之外，你还可以做得更多。因为你最需要的是人与人之间直接的交流沟通， 哪怕站等。因为任何时候，不同的人会给你不同的信息和想法，而这必定是课堂之外的人生历练和学习。比如你可以在他们公司的室内、室外，如不能室内，那你必定需要翘首以待，跟这公司年龄相仿的员工去了解你关心的信息。因为性别、因为年龄、因为过往、因为亲和、因为诚恳，最终因为沟通，因为事前，因为精心，正因为学会了行为逐渐缜密，你必定会学会了逐渐成熟。而更深的，就事论事，你甚至事前与招聘企业的人事主管等有关人员交流，获得对自己有用的信息，取得其它应聘者无法获得的先功和内功。而这正是你文凭、简历等，无法去为你成熟的、别样而必胜的人生淬炼。方式可以选择，但主动的成熟，永远会赢得别人难以获得的东西。

说了这个问题，我还想推荐一个节目给大家，尤其是对于人手一台的手机时代中的同学们。中央电视台二套节目的《消费调查》，这四期节目正在对北京、上海、深圳和成都四个一二线中心城市，调查二胎生育问题，但信息提供中，绝对不只是二胎生育问题，还有很多你可以关心的未来问题。

万老师在上两篇帖子中已说过，我已在马鞍山职业技术学院带课12 年，而且对于他们的成长、心理等，尤其是对他们的招聘就业，甚至他们就业后的情况、感受等，都有很多深入的了解。甚至陪同他们参加单（专）场招聘会，为他们出谋划策， 提供指导。所以必定会和选修我《工程材料话今夕》和《与大学生心灵对话》课的所有同学，进行多话题和深层次的交流。特别要对上学期选我《与大学生心灵对话》课的同学表示感谢。由于去年10 月，我再次脑梗发病，住院治疗恢复，因此停上了这门课，辜负了同学们的热情选课，再次表示深深的歉意。并希望您有机会再次选修我的这门《与大学生心灵对话》课，期待有幸相聚。

最后，对所有与我面对面的同学，在我的两篇发帖中给我跟帖，与我交流、给我建议和鼓励的同学表示感谢，也期待有机会与您相聚。

当每个人看到这些师生交流带来的思雨、迷茫、自励和愤懑等，都在不经意间， 让那些本就知道该思考什么、改变什么的师者清醒，自我激励一生。同学们，学子们，也真正应该好好掂量一下，我们究竟应该为了自己乃至家国的明天，怎样努力和奋斗。因为我们同处一片蓝天，时间会记忆一切。

（未完待续）